Dla kandydatów

W trosce o profesjonalne i rzetelne pośrednictwo oraz satysfakcję kandydatów z podejmowanej pracy, Ziegler HR-Solutions oferuje osobom poszukującym pracy za granicą szeroki zakres usług rekrutacyjnych: 

• Dla osób deklarujących chęć podjęcia pracy za granicą tworzymy darmowe profile zawodowe, 

• W ramach naszych usług weryfikujemy telefonicznie i niezobowiązująco umiejętności językowe kandydatów,

• W myśl Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z dnia 20 kwietnia 2004 r., nr 99 poz. 1001 z późniejszymi zmianami) nie pobieramy żadnych opłat związanych z procesem rekrutacji,

• Udzielamy porad w zakresie spraw organizacyjnych i związanych z kwestiami socjalnymi, które obowiązują w kraju w jakim kandydat chce podjąć pracę, 

• Każda kandydatura osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy u pracodawcy zagranicznego przedstawiana jest indywidualnie przy równoczesnym uwzględnieniu preferencji kandydata,

• Ustalamy indywidualne terminy wyjazdów i rozpoczęcia pracy,

• Ziegler HR-Solutions prowadzi rekrutacje zarówno stałe jak i cykliczne,

• Dokumenty aplikacyjne rozpatrujemy również w trybie indywidualnym, np. nadesłane przez osoby poszukujące pracy w zawodach lub profesjach mało znanych i niestandardowych,

• Prowadzimy rekrutacje we wszystkich zawodach związanych z branżą okołobudowlaną, automotive, metalową, produkcyjną i transportową w Niemczech, Austrii, Holandii i Szwajcarii,

• Oferujemy zatrudnienie stałe i wyłącznie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną z pracodawcą zagranicznym. Nasi zagraniczni partnerzy nie proponują pracy polegającej na zawarciu umowy o dzieło, zlecenie lub w innych formach kontraktowych opartych na rejestracji i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej,

• Potwierdzamy każdy wyjazd za granicę oraz warunki podejmowanej pracy (między innymi wysokość wynagrodzenia, stanowisko oraz miejsce pracy)  pisemnie w formie bezpłatnej umowy pośrednictwa,

• Gwarantujemy pełen dostęp do świadczeń socjalnych w kraju, którym kandydat podejmuje pracę. Osoby rozpoczynające pracę zostają objęte przez pracodawcę ubezpieczeniem zdrowotnym od pierwszego dnia pracy,

• Osoby podejmujące pracę za granicą nie pozostają nam obojętne. Staramy się wspierać je merytorycznie i służymy pomocą mediacyjną w rozmowach z pracodawcą,

• Świadczymy usługi doradcze i udzielamy wsparcia w zakresie doradztwa zawodowego.